La revista Aptitus publicó datos que revelan cuales son los cargos que perciben las más altas remuneraciones en el país.
¿Cuáles son los factores que determinan este Nivel de Sueldos – Perú?
Crecimiento del sector
El crecimiento del sector es el principal determinante del Nivel de Sueldos – Perú. Los sectores Retail y Telecomunicaciones son los que registraron mayor crecimiento, seguidos por: Holdings, Industria, Servicios, Logística, Construcción, Tecnología, Consumo y Farmacéutico.
Know how
Joseph Zumaeta, gerente de la revista Aptitus menciona que el Nivel de Sueldos – Perú está definido por el Know How. La especialización, experiencia y conocimientos que la persona ha desarrollado durante su carrera laboral.
Nivel de Sueldos – Perú
De acuerdo con la revista Aptitus el Nivel de Sueldos – Perú de los altos gerentes en las grandes empresas oscilan entre los S/. 28 000 y S/. 120 000. Los puestos que perciben estas remuneraciones son: Gerente de país, Gerente de unidad de negocios, Gerente General y CEO.
En segundo lugar, se encuentran los Directores, VP, Gerentes Funcional y Gerentes de División cuyos sueldos oscilan entre los S/. 18 000 y S/. 70 000.
Mientras que: Gerente de Proyecto, Gerente de especialidad y Gerentes Regionales ganan alrededor de los S/. 12 000 a S/. 22 000.
Por último, los datos indican que las jefaturas, Gerentes de Producto, Gerentes de Marca, Gerentes de Control y KAMs obtienen un salario entre S/. 8 000 y S/. 30 000 al mes.
Dato interesante
- La migración de estos gerentes de una empresa a otra está definida por 3 factores; sorprendentemente el Nivel de Sueldos – Perú es el factor que menos toman en cuenta, dándole mayor importancia al desarrollo de linea de carrera y el clima organizacional como principal factor de movilidad.
- De acuerdo con los datos pasados, Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus afirma que “Los salarios de los altos ejecutivos han mantenido una tendencia parecida a la del 2016 y los criterios para definir las remuneraciones siguen ligados a temas de especialización, conocimiento y experiencia desarrolladas durante su carrera laboral”
