La situación del empleo juvenil en el Perú sigue en deterioro. Según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en 2024 se perdieron 400 mil empleos para jóvenes en comparación con el 2019, lo que representa una caída del 14.3% y deja el total de jóvenes empleados en apenas 2.4 millones.
La Red de Estudios para el Desarrollo (REDES) alertó que esta disminución evidencia las dificultades crecientes para que los jóvenes accedan a oportunidades laborales con condiciones dignas. A este panorama preocupante se suma el incremento del porcentaje de jóvenes que ni estudian ni trabajan (ninis), que según el Ceplan ha pasado del 15.2% en 2010 al 18.2% en 2023.
Desafíos estructurales
REDES señala que entre las causas del problema están la falta de experiencia laboral, la calidad deficiente de la educación y la elección de carreras con baja demanda laboral, lo que limita las oportunidades reales de inserción en el mercado.
“La educación y la formación técnica deben alinearse con las necesidades del mercado laboral actual, sobre todo en habilidades digitales y carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas)”, señalaron desde REDES.
¿Cómo revertir la tendencia?
La organización sostiene que una de las claves para revertir esta tendencia es reactivar el crecimiento económico y fomentar la inversión privada. Según sus estimaciones, si la economía peruana logra crecer un 4% anual, se podrían generar más empleos formales. Además, cada punto porcentual adicional en inversión privada podría traducirse en 12,500 nuevos empleos.
“Sin crecimiento no hay empleo, y sin empleo no hay bienestar. La juventud necesita oportunidades reales y sostenibles para desarrollarse”, concluyó la Red de Estudios para el Desarrollo.
